这份答卷,新闻联播用时134秒介绍

一个新的网络用语悄然而生,继“社畜”之后,“打工人”又成了当下不少网友的口头禅。


“累吗?累就对了,舒服是留给有钱人的。早安,打工人!”


“生活里80%的痛苦来源于打工,但是不打工就会有100%的痛苦,所以在打工和没钱之间,我选择打工!”

这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


在几乎一夜爆火“打工人”调侃背后,是劳动者群体对当下就业形势的担忧。


自新冠疫情以来,不少企业捉襟见肘,裁员和缩减招聘成为换取生存的无奈之举。


本就不乐观的就业形势之下,2021届毕业生数量又再创新高,这又与上届未就业毕业生两相叠加,种种因素,直接促成了这个史上“最难就业季”。


就业,牵动着所有人的心。


2020年中共中央政治局会议提出,需加大疫情下的“六稳”“六保”工作,其中稳就业与保就业为重中之重。就业,从来都是民生之大本,它不仅关乎个人的生存状况,更会对整个社会发展产生重要影响。


对于一家企业而言,招聘员工是经营生产之必须,提供就业亦是社会责任之所在。促进就业,支持就业,这是所有新时代中国民营企业的新使命、新担当、新风采。


疫情之下,企业的日常经营活动面对着前所未有的压力。不少公司选择了“明哲保身”,以裁员、缩减招聘来求生存,而滴滴却成为了劳动关系市场中的“最美逆行者”,站在了保民生、促就业的最前线。滴滴选择了与劳动者群体站在一起,求生存、谋发展,共克时艰。

《新闻联播》用134秒对其介绍,滴滴凭什么“能”?


为克服疫情,滴滴出行预计全年可新增300万个灵活就业岗位,上下游共带动就业1360万。


作为一家民营企业,滴滴在重振国内就业信心上做出了自己的贡献。凭借着其独有的人文关怀和经营理念,滴滴在防疫工作常态化的背景之下,利用科技创新和管理革新为保就业、促就业赋能,成为互联网新业态下的佼佼者。


正如滴滴CEO程维在接受《新闻联播》采访时所表示的:“我们每个人赶上这样一个伟大的时代,都应该把奋斗、把共同建设更好的祖国,变成每个人的使命,变成我们的责任。”

这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


疫情带来“史上最难就业季” 大家求职有多难?


疫情之下,2020年的就业形势遇到了前所未有的挑战。


全球性的重大疫情,带来的是各行各业的“寒冬”。旅游业、餐饮业、交通运输业遭受的打击尤为严重,众多中小型企业无力招架,为了“活下去”,他们首先选择了裁员和缩减招聘。


调查数据显示,疫情爆发后,30.4%的企业表示将会减员缩编;有29.68%的企业无法为员工按时发放薪资;表示疫情对自己无影响的企业仅占17.81%。


惨淡经营下,降薪、合同违约风险、裁员的问题也在逐渐涌现,12.59%的受访企业选择裁员,仅保留精英员工,以节省人力成本。

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图源智联招聘


与此同时,2020年招聘职位的数量也出现断崖式下降。


数据显示,复工第一周(2.3-2.7)的招聘职位数较2019年同期下降71.66%。在招聘规模上,超过一半的企业将增员需求控制在10人以内,招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。


在企业裁员带来大量失业人员的同时,疫情期间的应届毕业生数量为874万人,相比2019年增加了40万人,再攀新高。算上未就业的往届毕业生,约900万年轻人将要涌入就业市场。


疫情之下,在外留学的中华学子纷纷选择回国就业,2020年至少有164.43万的海归学子加入国内就业大军,这让本就严峻的就业形势雪上加霜。


在劳动力市场上,正在“千军万马过木桥”。


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“两眼一抹黑”的毕业生们面对“供不应求”的劳动力市场,压力扑面而来。揣着“一毕业就失业”的隐忧,不少人明明还没有踏入社会,就已经满是挫败感,朝气全无。


就业,已经是刻不容缓的大问题。

就业乃民生之本,举国上下齐发力


如果说生存是人类的基本权利,那么就业就是最大的“保障人权”。


在中国,就业就是最大的民生。


为恢复经济发展、维护社会稳定、保障人民权益,国家将就业作为当前工作中的重中之重。


基于疫情引发的经济不确定性,2020年中共中央政治局会议进一步提出“六保”要求,其中“保居民就业”为“六保”之首。

这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


为了贯彻落实“六稳”、“六保”工作,国家为就业者提供了多元的就业渠道。公务员扩招、研究生扩招、扶持创新创业……在不少人感慨“生存不易”的同时,全中国、全社会正在发起一场保障民生、促进就业的浪潮,大家风雨同舟,共克时艰。


相比过去两年,2021年度“国考”招录人数明显有所增加;教育部等三部门联合下发《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》,明确了将扩大研究生招生规模;政府和学校不断加大扶持力度,高校毕业生创新创业又走向新高潮……


保民生、促就业,谋发展,已经成为了当下中国人人参与、人人奉献的伟大“战役”。


在举国上下与新冠疫情和下行的全球经济形势角力之时,民营企业正在扮演一个极其重要的角色。滴滴,无疑是新时代民营企业带动就业的创新者和引领者。滴滴正用自己的方式,向中国和全世界讲述着中华儿女克服困难、追求创新,谋求发展的动人史诗。

互联网新业态为就业赋能滴滴出行成全球最大灵活就业平台之一

近年来,众多行业先后进入“寒冬”,但互联网行业却异军突起。疫情之下,互联网行业不仅仅是抗疫防疫的“科技后盾”,还成为了提供就业、保障民生的重要平台。

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武汉作为新冠疫情的重灾区,牵动着全国人民的心。在疫情爆发之初全力支援武汉,成为了全中国、全社会、全行业共同的使命担当。由于武汉公共交通临时停运,奋战在一线的医务工作者出行受到影响,滴滴等网约车司机则组成“医护保障车队”,免费承担起接送医护人员的任务。科技赋能下的滴滴,成为抗击疫情的生力军。


这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


《2020互联网行业秋季校招趋势报告》显示,近半数互联网企业秋招未受到疫情影响,近30%的企业新增或扩增了需求。其中,规模超2000人的企业,尤其是涉及内容消费、在线教育、电商、游戏等业务的大厂,人才需求依旧旺盛。


在国内疫情得到有效控制的前提下,滴滴将“战场”转移到了就业领域,率先响应时代的号召,成为保民生、促就业的先锋。滴滴与广大劳动者一道,传递复苏经济的时代炬火。


在防疫常态化背景下,滴滴出行以其收入稳定、灵活自由、公平透明等突出特征,既为短期内寻找工作的失业者提供了过渡性的劳动岗位,也为产业升级等造成的转移职工提供了长期稳定的就业机会。在有效降低城镇失业率方面,滴滴挺身而出,勇挑重担。


这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


在市场的严格考验之下,滴滴已经成为全球最大的灵活就业平台之一。


据统计,2019年滴滴在国内共带动1360万个灵活就业机会,疫情发生以来,滴滴平台上新增注册司机超过150万人。如果说疫情给整个市场带来了一股寒流,那么滴滴等公司正在为每一个普通的家庭送上股股暖意。


在今年8月,滴滴投入2亿专项资金,推出“橙意促就业”计划,通过“促、帮、稳、学”等四项举措,帮助更多人群通过平台实现灵活就业,预计这项计划全年可带动新增注册司机300万。


今年9月,滴滴又牵头16家企业共同发起“新经济新就业促进联盟”,充分挖掘互联网科技平台的灵活就业优势和潜力,帮助更多的劳动者通过数字经济平台获得收入。


滴滴带头坚守的这块“就业阵地”,吸引了越来越多的民营企业响应。


这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


滴滴平台通过对整个出行行业的数字化升级改造,催生了一大批新的就业形态,具体包括网约车司机、司机服务经理、自动驾驶路测安全管理员、自动驾驶测试驾驶员等,这些新的就业形态丰富了整个出行行业的就业生态,是平台型企业带动就业的新增长点。这同样也是民营企业以科技为发力点,进行管理创新、运营创新、服务创新的成功范例。


2020年是我国脱贫攻坚的关键一年,互联网新业态亦为国家扶贫项目给予了重要支持。


在人社部、扶贫办的指导下,滴滴积极参与面向52个贫困县的数字经济促就业助脱贫项目,仅今年上半年就提供了7000余个灵活就业机会,还将为湖北重点提供至少1万个灵活就业机会。


今年3月,滴滴和退役军人事务部签订合作协议,为退役军人们提供了1.5万个灵活就业机会。


在良好的经营业绩之外,滴滴勇于承担社会责任的态度和胸怀必然得到更多的认可与响应


这份答卷,新闻联播用时134秒介绍

图:滴滴快车“村村通”扶贫项目

就业是最大的民生,虽然网友们调侃自己是“打工人”,遭遇了史上最难的就业季。


但是调侃归调侃,事实上每一个中国人都在为美好幸福的生活而奋勇前行。


在就业这个“战场”上,全中国、全社会必然共进退,每一个企业、每一个劳动者都会坚守自己的“阵地”,书写自己的故事,他们都会闪闪发光。


滴滴屡次被《新闻联播》报道,正是人民群众和这个时代对“保就业”参与者们的肯定。


就业形势虽然严峻,但是互联网这一新业态,必然以其价值选择和情怀担当,在今后的就业市场中发挥着越来越举足轻重的作用。以滴滴出行为代表的互联网企业也会如冬日暖阳一般,持续地提振着整个市场的信心。


这份答卷,新闻联播用时134秒介绍


正如程维所言,新经济平台可提供更多灵活就业,发挥就业“蓄水池”和“稳定器”作用。提供稳定的、多元的、灵活的就业,致力于保障人民群众生活,让全社会共享科技发展的红利,这是滴滴的故事,也是所有人共同书写的中国故事。


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