"先搞起来",你就已经干掉了50%以上的竞争者
编辑:人力君作者:Lachel来源:L先生说(ID:lxianshengmiao)优秀的人大多都有一个特征,就是行动力非常强。但现实中,许多人往往会有一种心态:我不是不愿意行动,但我觉得还没有准备好,我想等一切都准备好了,再去行动。这就会导致什么结果呢?要么,错失良机。比如,有一个难得的项目机会在你面前,你心想「我还没准备好,等下次吧」。可是,哪有那么多的「
编辑:人力君作者:Lachel来源:L先生说(ID:lxianshengmiao)优秀的人大多都有一个特征,就是行动力非常强。但现实中,许多人往往会有一种心态:我不是不愿意行动,但我觉得还没有准备好,我想等一切都准备好了,再去行动。这就会导致什么结果呢?要么,错失良机。比如,有一个难得的项目机会在你面前,你心想「我还没准备好,等下次吧」。可是,哪有那么多的「
编辑:人力君作者:李多余来源:咸鱼人生自救指南(ID:Liduoyu01)你可能听过这样一句话:条条大路通罗马,而有的人就生在罗马。听起来挺让人丧气,我们全力争取的,可能只是别人唾手可得的。那普通人的努力还有什么意义呢?家境不好的人,真的就没有未来吗?今天推荐给大家一篇文章,看完之后,相信你会收获一个很好的答案。1你认为家境重要吗在知乎看到一个问题,让人挺难
编辑:人力君人们常常把HR与清闲稳定划上等号,上网、聊天、面试、发工资条、准时下班……却很少看到这背后无处安放的焦虑。我的一位朋友,毕业没多久就当了HR,努力工作了好几年,去年已经是某家公司的人力总监。总地算下来,她这些年来也算是小有成就,嫁了帅气的老公,生了个可爱的女儿。本以为日子会越过越好,可后来的事情出乎意料。公司突然开始裁员,第一批裁的就是人力资源部
编辑:人力君2020年疫情让很多家企业都面临了人力成本的难题,也是在这个时候业务能力强的HR脱颖而出。而随着HR地位的水涨船高,企业对于HR的要求就会更多,一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力"。在过去的时候,人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一,很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。但是在今年,“企业人力资源管理师”和“劳动关
编辑:人力君前几天老同学聚餐,有件事我挺感慨。我的一位老同学,在一家国企做HR,摸爬带滚好几年,总算做上了总监的位子。事业有成,家庭美满,是老同学聚会时人人羡慕的标榜。然而,从去年年底开始,行业整体形势不好,公司突然开始缩减人员,第一批裁的就是人力资源部,一大批老员工被迫另寻出路,其中也包括她。本想着自己是公司人力资源部的老大,换一份工作也不是什么难事,却被
编辑|人力君作者|五月海子来源|MBA智库(ID:mbalib)知乎上有一个问题:“为什么感觉月薪过万很普遍?是吹出来的,还是大家真的月薪过万了。”其中有一个高赞回答是这样说的:“人和社会都没变,只是发声群体变了,月薪1万+的那群人,他们是这个社会的5%,但却掌握着社会95%以上的话语权,这5%的人频发声、抱怨,让大家产生一种错觉:月薪1万+的人遍地跑。”但
作者:拾柒编辑:人力君今天,某互联网公司员工凌晨下班后猝死的消息刷屏了各大平台:据爆料者称,该员工最长工作时间达30h,基本全年无休,一睁眼就是工作。而这位年轻,本应该有着美好未来的姑娘却因为工作透支了生命,一夜之间,什么都没有了。而“《巴啦啦小魔仙》凌美琪扮演者心梗去世,年仅25岁”的令人悲痛震惊的消息还未消散…看到这些新闻,令人唏嘘,生命真的太脆弱了,“
作者:李小墨来源:深夜书桌(ID:shenyeshuzhuo)你好,我是人力君。毫无疑问,始终要在言语上胜过别人,是我见过情商最低的行为。和这样的人相处有多累,可以看看王蒙写的一篇,关于患了“雄辩症”的病人看医生的小故事。医生礼貌地对病人说:请坐。病人却不乐意了:为什么要坐?难道你要剥夺我的不坐的权利吗?一下子就聊不下去了,医生决定换个人畜无害的话题,缓和气
作者:张良计来源:张良计(ID:zhang_liangj)前两天有用户留言:普通人该如何逆袭?这个问题其实很大,但我给出的答案却非常简单,就两个字:专业。今天的文章我来详细讲述一下,一个普通人,在没资源没背景也拼不了爹的情况下,为什么靠专业能够成功。全文3460字,一如既往地保证各位看完绝不后悔。下面进入正文。1.什么是专业?专业是把单项能力做到极致把一件事