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“面试”受伤,是否属于工伤?

“面试”受伤,是否属于工伤?

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点击标题下方蓝字“工伤通”→点击右上角“...”→点选“设为星标★”,就更容易找到我们啦!本文导读求职者“面试”厨师炒菜时受伤,单位称尚未安排其上班,但并未就此主张提交证据予以证明,法院认为属于工伤。【案例】2016年7月1日,王某应某物业公司经理刘某之邀,来到该公司面试厨师。“面试”当天,王某在厨房炒菜时,因对厨房机器设备不熟悉,导致操作不当引起爆燃事故,

工伤职工解除劳动合同不可“任性”(附1-10级伤残工伤待遇)

工伤职工解除劳动合同不可“任性”(附1-10级伤残工伤待遇)

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点击标题下方蓝字“工伤通”→点击右上角“...”→点选“设为星标★”,就更容易找到我们啦!注意与工伤职工解除劳动合同不可“任性”实际工作中不少用人单位不了解与工伤职工解除劳动合同的限定条件,随意解除与工伤职工的劳动关系,侵犯了工伤职工的合法权益。tips:工伤职工作为一类特殊群体,用人单位对其进行管理,既要遵循《劳动合同法》的原则规定,又要执行《工伤保险条例

疫情期间受工伤,竟被单位开除,案子判了

疫情期间受工伤,竟被单位开除,案子判了

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1疫情期间受工伤,单位拒不赔偿还将员工开除“裁决北京某保安服务公司大连分公司向张山支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、医疗费差额、住院伙食费、停工留薪期工资差额和终止劳动合同经济补偿金共计17万余元。”近日,大连市农民工张山收到大连市劳动人事争议仲裁委员会送达的裁决书,一笔因疫情延迟的赔偿款终于给付了。仲裁委明确,因疫情暂缓工伤鉴定,用人单位拒不赔偿

最高法院:突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总

最高法院:突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总

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干货《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同工伤,是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近,不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。一、如何认定1.必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和工

保安大叔值班室内嫖娼后猝死,属于工伤吗?儿子起诉公司索赔,律师说……

保安大叔值班室内嫖娼后猝死,属于工伤吗?儿子起诉公司索赔,律师说……

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话说,工作期间因为公务出了意外,申请认定工伤无可厚非,但上班时间、上班地点嫖娼猝死,可以申请认定工伤吗?事件回顾段正纯(化名)在青岛某公司物流中心仓库从事保安服务工作。2019年5月19日晚,段正纯在工作时间内,在工作岗位保安室内发生嫖娼行为后身体不适倒地,医院接到急救电话,于21时57分到达仓库,确认段正纯已死亡。段正纯之子段玉(化名),于2019年9月2

工伤停工留薪期待遇如何确定

工伤停工留薪期待遇如何确定

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乔法官,你好:我是一家保洁公司的员工,2010年进单位工作时,公司客户还不多,工作还算轻松。但这两年公司发展较快,客户多起来了。老板觉得人工成本太高,所以就要求我们每人多干几份工作,工资也适当涨了。从2016年年初开始,每天上班10个小时,期间隔天在不同的两家客户单位从事保洁工作。工作虽然辛苦,但每月也能拿到5千元左右,所以我也没提异议。今年春节前,我在客户

工伤职工不能从事原工作该如何安排?

工伤职工不能从事原工作该如何安排?

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问:我是一名长途司机,平时每月收入有个七八千。2016年年底,我在送货的路上发生了意外,后经认定为工伤,构成六级伤残。因为受伤严重,出事后我一直在休养。开始单位还按时发我工资,但后来就不耐烦了。我休息满十二个月的时候,单位通知我去上班,称目前只有门卫工作,每月拿最低工资,如,不愿做就拿就业补助金和医疗补助金走人。我现在已没法开车,但做门卫拿最低工资的话,我要

在公司取快递,不小心摔伤,算工伤吗?

在公司取快递,不小心摔伤,算工伤吗?

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王姐和小静是一个公司的同事这天在单位里她俩正在聊天依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原